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目前,藥機行業整體發展趨勢明顯,即往自動化,智能化發展,企業將會形成產業集聚以產生規模效益。但是,在國內,整個藥機企業仍然處于轉折期,有多少現存的藥機企業能夠順利轉型升級,化繭成蝶仍是一個未知數。
首先,藥機企業由于前幾年良好的發展態勢,加之行業加入的門檻低,各種藥機企業紛紛建立,產品同質化嚴重,低端、甚至中端產品都存在嚴重的產能過剩,供給大于需求。從短期看,制藥企業由于市場的需求的持續釋放,全民醫保的進一步落實為藥機行業發展提供一定的支撐,但長遠來看,本土藥機企業中小企業基數大,低端產品眾多,產能嚴重過剩導致的供給端壓力不減,行業基本面難以提供在二級市場上獲得超額收益的驅動力。
同時,藥機業內當前的一個熱詞是“創新”,產品要創新,要提高技術含量,從而來推動企業的轉型升級。要創新企業當然需要人才,要有前期的研發投入。對于大多數的中小藥機生產企業來講,企業缺乏人才需要引進和培養,企業創新需要設備技術上更新投入,而融資渠道并沒有那么寬闊,同時,由于中小藥機企業的發展不被許多投資者看好,中小藥機企業難獲大數目融資,企業轉型升級需求大量的資本,但是這個轉型升級的成本卻未必是大部分中小藥機企業能夠支付的。
首先,藥機企業由于前幾年良好的發展態勢,加之行業加入的門檻低,各種藥機企業紛紛建立,產品同質化嚴重,低端、甚至中端產品都存在嚴重的產能過剩,供給大于需求。從短期看,制藥企業由于市場的需求的持續釋放,全民醫保的進一步落實為藥機行業發展提供一定的支撐,但長遠來看,本土藥機企業中小企業基數大,低端產品眾多,產能嚴重過剩導致的供給端壓力不減,行業基本面難以提供在二級市場上獲得超額收益的驅動力。
同時,藥機業內當前的一個熱詞是“創新”,產品要創新,要提高技術含量,從而來推動企業的轉型升級。要創新企業當然需要人才,要有前期的研發投入。對于大多數的中小藥機生產企業來講,企業缺乏人才需要引進和培養,企業創新需要設備技術上更新投入,而融資渠道并沒有那么寬闊,同時,由于中小藥機企業的發展不被許多投資者看好,中小藥機企業難獲大數目融資,企業轉型升級需求大量的資本,但是這個轉型升級的成本卻未必是大部分中小藥機企業能夠支付的。
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