公司檔案
公司簡介
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企業精神:
學習,永紘科技騰飛的翅膀
學習的過程是自我概念變化的過程,是自我價值與潛能實現的過程。
“創建學習型企業,爭創知識型員工”已成為判斷一個企業是否為現代企業的標志,永紘要發展,就必須創建一個學習型的團隊,一大批知識型的人才,只有不斷學習、不斷掌握新知識、新技術的員工才能建成不斷發展的永紘科技。
學習,是永紘人永遠的課題。
創新,永紘科技發展的動力
創新是為企業注入活力的新鮮血液,是企業發展的動力。
創新就要解放思想,擺脫經驗主義的束縛,由惰性的、慣性的、保守的思維轉變為主動的、開拓的、多方位的思維。思維創新、產品(服務)創新、技術創新、機制創新、管理創新、營銷創新、文化創新已成為永紘科技不懈的追求。永紘只有創業,沒有守業,創新是永紘科技的重要戰略精神。
創新是永紘科技發展的動力,這將作為一個永恒的主題伴隨永紘不斷成長。
務實,永紘科技經營的宗旨
務實的基礎是求真,求真的目的在于務實。
永紘科技在實現戰略目標的進程中,非常重要的一條就是始終堅持求真務實的工作態度。永紘在經營過程中始終堅持發展這個要務,了解自身與市場、客戶與對手等事物的真實狀態,據此做出正確的決策并付諸實施,以務實的態度把企業的目標和實際行動結合起來,使目標轉化為現實。正是求真務實的態度,才促使永紘取得了今天的成就,求真務實是永紘科技永恒不變的宗旨。
,永紘科技管理的目標
是企業管理追求的目標,它貫穿于組織管理的各個層面和全過程。企業要生存、要發展,就必須在明確發展目標的前提下,及時、快速地制定企業的規劃和經營戰略,并采取恰當的舉措予以實施。
永紘科技從一開始就將作為管理的目標。“以德興企”體現了永紘以人為本的價值觀,企業的管理層已不再是以純粹的管理者姿態出現,而是以向生產、銷售一線員工提供服務為重點。以效益中心,以銷售為,以生產為基石,以管理為手段,真正實現永紘管理的目標——!
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獲得的榮譽:
2009年底,永紘科技在原有研發隊伍的基礎上,與中國臺灣禾達科技股份有限公司研究機構聯合,成立了SSTC歐規伺服研發中心,提升公司研發實力。
公司已全面通過ISO9001:2000質量體系認證。
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經營理念:
永紘科技堅持以科技為先導,以“以Z快效率服務、達顧客Z高滿意”為經營理念,滿足顧客的需求。
主營產品
企業工商信息
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