不忘初心 農民企業家周瑞華帶領家鄉人共同致富
2016年08月02日 09:44機床商務網點擊：5440
【中國機床商務網 行業精英】7月8日上午，在蘇州工業園區勝浦街道應屆高校畢業生援助服務月首場“高校畢業生專場招聘日”活動中，蘇州富萊克精密工具有限公司積極響應街道號召參加招聘活動，當天錄取了3名本地大學生。富萊克是由勝浦農民企業家周瑞華開辦的一家民營企業，目前已招收了50多名本地員工，為幫助街道解決失地農民子女就業問題作出了貢獻。
小作坊做成大企業注重管理勇于創新
坐落于吳浦路36號的蘇州富萊克精密工具有限公司，面積5000平米的廠房中設有實驗室車間、手工車間、倉庫區、出庫區、辦工區等，近百名員工有條不紊地在各自工段勞作，儼然是一家外資企業的管理模式。 
從作坊式的小公司走到年銷售額超過數千萬的企業，期間經歷過多少磨難，有過怎樣的艱辛，沒有親身經歷是無法體會的。但他始終堅持著以人為本的經營理念，運用現代化、國際化的管理體系，把公司的產品做好、做精、做細，并被日本“NSK”公司評為亞太區供應商。
一步一腳成就自己櫛風沐雨不忘初心
上世紀的九十年代末，周瑞華還在一家機械類外企當操作工。為了改變現狀提高自己，他一邊努力上班，一邊參加技能考試，并收獲了高技工、高技師、編程等一張張證書。與此同時，他還跑過業務，做到了業務經理，并在單位里做過銷售名的業績。
技術和銷售的經歷成就了他自己辦企業做老板的想法。在家人的幫助下，他白手起家，從初的簡單刀具生產貿易，到規模生產合金鉆頭、銑刀、鉸刀、數控非標刀具以及其他汽車零配件，產品得到了歐美企業和國內軍工，汽車部件企業的一致好評，為它們替代進口降本增效提供了有力保障。他自己也實現了從草根作坊小老板走向民營企業家的華麗轉身。
周瑞華成功之后并沒有忘記當初的艱辛，也沒有忘記創業之初親朋好友的幫助，更感恩家人默默的支持。他說：“不拋棄初衷，不忘來時的路，何其艱辛。”現在除了八小時工作，每天下班后，他件事就是陪陪妻子、兒子和女兒。曾經太多的時間花在了工廠里，現在他要把更多的時間給他們。
崇尚企業人文精神關心員工心靈財富
周瑞華用自己勤勞的雙手打造出勝浦本土企業的光輝一頁，憑著那股子不服輸、踏實肯干的精神成就了今天的事業，如今，自己富裕了，更大的夢想接踵而至，那就是帶百姓致富，讓百姓得到實惠。
他招聘的50多名本地員工，都需要經過基礎系統培訓、編程品質控制等3個月上崗培訓。他從德國、澳大利亞進口的五軸聯動的磨床，對操作人員的要求非常高，只有專注學習的人才能做到人機合一。幾年來，勝浦的失地農民已經有好幾個做到了公司的管理中層。
周瑞華除了對技術的要求，對員工的思想和企業精神文明建設也非常看重，經常自己當表率，他平時愛好讀書，在打乒乓、打摜蛋等一些工作之外的娛樂身心項目中，他也常常會和員工交流。在他們的新廠房里，也將開設活動區、娛樂區、學習區，讓員工在上班之余有一個美好、舒適的環境。他認為，提升員工的凝聚力同樣也是公司大的財富之一。他們的企業人才流失率非常低，很多員工都是從創業之初，一直跟到現在。他想的是帶領更多的勝浦人共同致富，也希望能讓每位富萊克的員工都安居樂業。
周瑞華用自己樸實的行動，書寫著勝浦民營企業的光輝篇章。 （原標題：不忘初心 蘇州農民企業家帶領家鄉人共同致富）
(本文來源：中國文明網)
小作坊做成大企業注重管理勇于創新
坐落于吳浦路36號的蘇州富萊克精密工具有限公司，面積5000平米的廠房中設有實驗室車間、手工車間、倉庫區、出庫區、辦工區等，近百名員工有條不紊地在各自工段勞作，儼然是一家外資企業的管理模式。
農民企業家周瑞華 殷建紅 攝
周瑞華在2004年創業之初，帶著幾個人在狹小簡陋的不足500平米的廠房里，成立了一個以生產合金數控刀具為主的小廠，在隨后的時間里，他憑借自身不服輸、吃苦耐勞的精神，通過技術革新，完成了原始資本的積累和擴充，并在十年時間內實現了將近百倍的財富遞增！從作坊式的小公司走到年銷售額超過數千萬的企業，期間經歷過多少磨難，有過怎樣的艱辛，沒有親身經歷是無法體會的。但他始終堅持著以人為本的經營理念，運用現代化、國際化的管理體系，把公司的產品做好、做精、做細，并被日本“NSK”公司評為亞太區供應商。
一步一腳成就自己櫛風沐雨不忘初心
上世紀的九十年代末，周瑞華還在一家機械類外企當操作工。為了改變現狀提高自己，他一邊努力上班，一邊參加技能考試，并收獲了高技工、高技師、編程等一張張證書。與此同時，他還跑過業務，做到了業務經理，并在單位里做過銷售名的業績。
技術和銷售的經歷成就了他自己辦企業做老板的想法。在家人的幫助下，他白手起家，從初的簡單刀具生產貿易，到規模生產合金鉆頭、銑刀、鉸刀、數控非標刀具以及其他汽車零配件，產品得到了歐美企業和國內軍工，汽車部件企業的一致好評，為它們替代進口降本增效提供了有力保障。他自己也實現了從草根作坊小老板走向民營企業家的華麗轉身。
周瑞華成功之后并沒有忘記當初的艱辛，也沒有忘記創業之初親朋好友的幫助，更感恩家人默默的支持。他說：“不拋棄初衷，不忘來時的路，何其艱辛。”現在除了八小時工作，每天下班后，他件事就是陪陪妻子、兒子和女兒。曾經太多的時間花在了工廠里，現在他要把更多的時間給他們。
崇尚企業人文精神關心員工心靈財富
周瑞華用自己勤勞的雙手打造出勝浦本土企業的光輝一頁，憑著那股子不服輸、踏實肯干的精神成就了今天的事業，如今，自己富裕了，更大的夢想接踵而至，那就是帶百姓致富，讓百姓得到實惠。
他招聘的50多名本地員工，都需要經過基礎系統培訓、編程品質控制等3個月上崗培訓。他從德國、澳大利亞進口的五軸聯動的磨床，對操作人員的要求非常高，只有專注學習的人才能做到人機合一。幾年來，勝浦的失地農民已經有好幾個做到了公司的管理中層。
周瑞華除了對技術的要求，對員工的思想和企業精神文明建設也非常看重，經常自己當表率，他平時愛好讀書，在打乒乓、打摜蛋等一些工作之外的娛樂身心項目中，他也常常會和員工交流。在他們的新廠房里，也將開設活動區、娛樂區、學習區，讓員工在上班之余有一個美好、舒適的環境。他認為，提升員工的凝聚力同樣也是公司大的財富之一。他們的企業人才流失率非常低，很多員工都是從創業之初，一直跟到現在。他想的是帶領更多的勝浦人共同致富，也希望能讓每位富萊克的員工都安居樂業。
周瑞華用自己樸實的行動，書寫著勝浦民營企業的光輝篇章。
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