【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 本網(wǎng)原創(chuàng)】清淺時(shí)光，歲月靜好。時(shí)間的犁鏵，繼續(xù)耕耘著歲月。春回大地，萬(wàn)物復(fù)蘇。在2015即將過(guò)去，2016的鐘聲即將敲響之際，中國(guó)制造又將翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)。
　　　　2015年3月5日，總理在全國(guó)兩會(huì)上提出“中國(guó)制造2025”的概念。隨之這個(gè)概念就一發(fā)不可收拾，在業(yè)界炸開(kāi)了鍋，成為今年兩會(huì)業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)和工業(yè)和信息化系統(tǒng)代表、委員討論的熱詞。當(dāng)“中國(guó)制造2025”的熱詞還未散去，5月19日，國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《中國(guó)制造2025》，這是我國(guó)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的個(gè)十年行動(dòng)綱領(lǐng)。Duang的一下！中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的強(qiáng)音就這樣出現(xiàn)了！“中國(guó)制造2025”來(lái)了，這是我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的重大福音，是接下來(lái)我國(guó)要做的一篇大文章。
　　
　　“中國(guó)制造”歷經(jīng)30多年風(fēng)雨歷程，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展立下了汗馬功勞。但在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，“中國(guó)制造”面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大壓力和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，技術(shù)水平與美、歐、日相比仍有較大差距。建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)，翻開(kāi)“中國(guó)制造2025”新篇章，必須緊緊抓住當(dāng)前難得的戰(zhàn)略機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
　　
　　實(shí)踐證明，技能型勞動(dòng)者數(shù)量和質(zhì)量是先進(jìn)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)力隊(duì)伍是建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的根本。如何建立健全科學(xué)合理的選人、用人、育人機(jī)制，加快培養(yǎng)制造業(yè)發(fā)展急需的“大國(guó)工匠”，建設(shè)具有一絲不茍、精益求精“工匠精神”的高技能人才隊(duì)伍，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。
　　　　根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)技工勞動(dòng)者1.5億，僅占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的39%，占就業(yè)人員總量不到19%；技能人才3762.4萬(wàn)人，僅占技能勞動(dòng)者總數(shù)的25.2%，占就業(yè)人員總量不到5%。我國(guó)技能人才隊(duì)伍建設(shè)面臨數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理等突出問(wèn)題。
　　
　　“從我國(guó)技工上說(shuō)，技能水平不夠，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式屬于粗放型，一直處于分工的低端，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)快而不強(qiáng)，大而不優(yōu)，技能水平不夠高，尤其是技能人才奇缺，總量不足。離技能強(qiáng)國(guó)還有很長(zhǎng)一段路要走。”業(yè)內(nèi)人士曾表示，我國(guó)已經(jīng)明確提出制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國(guó)之本、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基。工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展一定要有人才支撐，既需要人才，更需要高技術(shù)技能人才。在這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，國(guó)家對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求比以往任何時(shí)候都更為迫切，技能人才尤其高技能人才將成為“中國(guó)制造2025”一種重要的核心力量。
　　
　　為培養(yǎng)千千萬(wàn)萬(wàn)“大國(guó)工匠”，助力“中國(guó)制造”升級(jí)，根據(jù)《中國(guó)制造2025》重點(diǎn)任務(wù)分工的內(nèi)容，職業(yè)能力建設(shè)系統(tǒng)要重點(diǎn)做好以下工作：
　　
　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)施技能振興行動(dòng)
　　
　　緊緊抓住實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和《中國(guó)制造2025》行動(dòng)計(jì)劃的契機(jī)，按照黨的十八屆三中全會(huì)改革部署，加快構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重視和支持，加強(qiáng)與各有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取對(duì)技能人才工作的支持和配合。選擇一批先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等集中的城市，探索建設(shè)國(guó)家技能振興改革試驗(yàn)區(qū)，創(chuàng)建國(guó)家技能城市，探索積累改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)實(shí)施技能振興行動(dòng)。
　　
　　改革評(píng)價(jià)制度 暢通技能人才成長(zhǎng)通道
　　
　　當(dāng)前，學(xué)歷文憑仍然處于人才評(píng)價(jià)主體地位，對(duì)技能人才存在不平等待遇問(wèn)題。因此，要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜、束縛人才成長(zhǎng)的體制機(jī)制障礙。當(dāng)務(wù)之急是健全技能人才評(píng)價(jià)制度，加快職業(yè)資格證書(shū)制度改革進(jìn)程，進(jìn)一步突破年齡、學(xué)歷、資歷和身份限制，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)、注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范、基礎(chǔ)扎實(shí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系，完善社會(huì)化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)和院校職業(yè)資格認(rèn)證相結(jié)合的技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制?？傊?，就是要給廣大技能人才打開(kāi)通往成功成才的大門(mén)，讓技能成就夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)，讓“技能中國(guó)”響徹中華大地。
　　
　　以技能競(jìng)賽為舞臺(tái) 促進(jìn)技能人才脫穎而出
　　
　　技能競(jìng)賽是培養(yǎng)和選拔技能人才的重要方式，是促進(jìn)技能人才脫穎而出的直接、有效的途徑。我們要廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，形成以世界技能大賽為、以國(guó)內(nèi)技能競(jìng)賽為主體、以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，激發(fā)技能勞動(dòng)者學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研技術(shù)、提高技能、崗位成才，促進(jìn)提升我國(guó)技能人才的水平。要全力備戰(zhàn)第43屆世界技能大賽，力爭(zhēng)取得更優(yōu)異成績(jī)。要打造“中國(guó)技能大賽”品牌，持續(xù)擴(kuò)大技能競(jìng)賽影響力。
　　
　　提高待遇水平 加大表彰激勵(lì)
　　
　　進(jìn)一步完善收入分配政策，推動(dòng)技術(shù)、技能等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，著力提高技能人才的待遇水平，使廣大擁有一技之長(zhǎng)的“藍(lán)領(lǐng)”工匠成為我國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的主體。加強(qiáng)高技能人才表彰工作，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大高技能人才享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人數(shù)。制定高技能人才激勵(lì)辦法，使其在聘任、工資、帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出國(guó)進(jìn)修、休假、體檢等方面享受與工程技術(shù)人員同等待遇。指導(dǎo)各地區(qū)、各行業(yè)企業(yè)加大對(duì)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，并按照有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)待遇。對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的技能人才，特別是對(duì)世界技能大賽取得優(yōu)異成績(jī)的選手，要加大精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度。例如，寶雞機(jī)床集團(tuán)李曉佳榮獲“陜西省技師”稱號(hào)，這離不開(kāi)企業(yè)的培養(yǎng)。寶雞機(jī)床集團(tuán)不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的氛圍，涌現(xiàn)出一大批科技和一線高技能人才精英團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)生產(chǎn)研發(fā)高品質(zhì)的機(jī)床產(chǎn)品奠定了良好的基礎(chǔ)。行業(yè)也應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，積極培養(yǎng)人才?？傊?，要通過(guò)改革收入分配、加大表彰激勵(lì)力度，讓技能人才享有體面、令人羨慕的待遇，讓全社會(huì)的人都認(rèn)識(shí)到：職業(yè)有分工，地位無(wú)高下，技能人才受尊重。
　　
　　強(qiáng)化輿論宣傳 營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境
　　
　　充分利用各類新聞媒體，開(kāi)展“技能中國(guó)”“中國(guó)大能手”“走基層、技校行”等多種形式的宣傳活動(dòng)，大力宣傳國(guó)家關(guān)于高技能人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，大力宣傳各地“十三五”期間在技能人才隊(duì)伍建設(shè)中取得的經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，大力宣傳中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手等“大國(guó)工匠”的事跡，弘揚(yáng)“工匠精神”，樹(shù)立職業(yè)英雄，形成廣泛關(guān)注和支持技能人才工作的良好局面，將“行行出狀元”的理念播撒到全社會(huì)，讓“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”成為時(shí)代風(fēng)尚。
　　　　制造者的責(zé)任，就是帶著善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛，領(lǐng)著自己的創(chuàng)新潛意識(shí)一路同行，不斷地激發(fā)內(nèi)在的動(dòng)力，發(fā)現(xiàn)技術(shù)成長(zhǎng)路上來(lái)自于創(chuàng)新所得的美麗風(fēng)景。勞動(dòng)光榮，技能寶貴，創(chuàng)造偉大。沒(méi)有的技工，就沒(méi)有的產(chǎn)品。過(guò)去這些年來(lái)，技能人才托起了中國(guó)制造。當(dāng)前，我國(guó)正在實(shí)施“中國(guó)制造2025”戰(zhàn)略，奮力向制造強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)，需要更多具有世界水平的技能人才，需要技能人才更好地用精神武裝自己。作為數(shù)控機(jī)床行業(yè)企業(yè)，大連機(jī)床、大光長(zhǎng)榮等企業(yè)也將加大人才培養(yǎng)力度。相信“中國(guó)制造”在大家共同的努力下，必將彰顯其“制造大國(guó)”的重要作用，發(fā)揮其“智造強(qiáng)國(guó)”的光輝使命，在2016翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)，抒寫(xiě)更多輝煌。