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鴻帆企業文化解讀——真誠 求實 創新

閱讀:334          發布時間:2013-10-17

  誠信是立企之本,是任何一個成功企業的*要素。要做事,先做人,真誠相待,合作共贏,這也是鴻帆自創業之初所遵循的理念。對待用戶,我們設身處地為用戶著想,言必信、行必果,提供令用戶滿意的產品和服務;對待合作伙伴,我們求同存異、尋求共同點,精誠合作,互利共贏;對待自己的同事、朋友,坦誠相對,相互支持、配合,關心員工的工作和生活,解決員工的困難。

  海爾“真誠到永遠”的理念,數十年如一日,作為中國家電行業的一面旗幟著海爾的發展,憑借著真誠的態度、貼心的服務和過硬的質量換來消費者的認可。任何一個企業都應如此,將誠信變成習慣,從內到外,自上而下,融入到意識,落實到行動,滲透到工作,對用戶真誠、對工作真誠、對同事真誠,換來的將是一片廣闊的天空。

求  實

  一個品牌從創立到廣為人知、有口皆碑,需要經過漫長的培育、精細的呵護和艱辛的付出。除去歲月的浮華,透過表象看到企業發展的本質,這需要每一個員工都在腳踏實地做事,實事求是地做好每一項工作、精益求精地處理每一個細節,企業才得以穩步前行、發展壯大。

  企業求實,經營活動、決策制定需要一切從實際出發。求實,不等于固步自封,也不等于摒棄創新發展,企業的每個發展階段的目標都要符合自身實際情況,找準目標定位,制定切實有效的戰略,大力推進。不從實際出發,企業的發展就如無源之水,無本之末,偏離規律、急功冒進,企業可能面臨萬丈深淵。

高  效

  有人提到這樣一個問題:如何讓石頭在水上漂起來?正確答案是“速度”,就如在水面上擲水漂,當投擲時達到一定速度,高速行進的石頭便會在水面上飛起來。企業發展需要速度,同樣的工作時間,同樣的人員數量,同樣的社會資源,憑什么能甩開對手,遙遙?需要的就是的執行、的協作和的工作。

  就是效率的zui大化和效益的*化,在市場激烈競爭的今天,提率就是在降低成本、贏得優勢。的執行能力、的工作效率、的創新能力和每個鴻帆人*的忠誠度,是我們能夠成為一個企業的根本,是我們能夠提供產品和周到服務的基礎,是我們能夠取得競爭優勢、贏得客戶信賴的關鍵。

創  新

  所謂創新,即觀念的創新、管理的創新和技術的創新。佛教中有一句話:初學者心態。所謂初學者的心態就是不管我們站在多么的起點或者多么高的位置上,要一直像新生兒剛開始面對世界一樣,永遠充滿好奇和求知欲。

  創新是企業發展的靈魂和不竭動力,行業和跟風者的區別就在于創新。我們的研發團隊,保持技術和開發前沿技術,不斷探索創新,永遠承載著企業未來保持的使命;每一個國林人,在工作崗位上不斷發現問題并持續改進、完善和提出建議,更是企業創新的源

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