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為什么小型數控加工中心技術員月薪過萬，辭職率依舊那么高?
閱讀：2845 發布時間：2022-9-12一般來說，做到小型數控加工中心技術員，工資都不會很低。大家都知道，打工要想拿高工資，要么做管理層，要么做技術員，或者說數控機床銷售業務員。
但盡管月薪有一萬，每年卻還是有很多技術員依舊辭職，這是為什么呢？
要想做機床技術員，首先技術含量要高，懂編程，還要懂工藝。
一般加工廠的技術員普片分幾個級別：編程師傅、調機師傅、操機師傅。
1.編程師傅：主要負責客戶提供圖紙，或需自制的圖紙，根據工藝要求及提供的參數,確定加工的可行性,制定加工方式,進行加工中心編程操作。
2.調機師傅：一般是收到編程師傅的程式進行調機調試加工。
3.操機師傅：調機師傅調好工件程式后，操機師傅負責啟動加工中心負責開機操作加工。
有做過數控技術員的就應該很了解，老板為了讓機器產出的價值，一般都會安排夜班讓機器24小時工作，分白夜班。所以很多師傅白班夜班交替都受不了。一些人因為受不了夜班的工作而選擇了辭職。
數控機床都是由編程的數據控制，在五金廠工作過的人都知道，每一批貨在做之前都需要技術員調試機器，先把樣板做出來。而制作一個樣板需要來調試機器，通常制作一個樣板需要花幾個小時，如果是做自動化配件的師傅就深有體會，一天可能編程幾十款產品，而且還是沒有量的那種，所以沒有耐心的人，通常都堅持不了多久就會走人。
及時你來我往，但是還是很多人都原因來挑戰這份工作，但也很多人選擇離開。但是我認為，付出跟酬勞都是對等的，技術員們如果一覺得高壓，就想辭職，那么換別的工作，你依然還是一樣。
如果你拿一萬元的月薪，你會辭職嗎？
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