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　　為全面客觀總結2021年工作，對公司中層干部進行更全面、更有效的評價，2月28日起，漢機公司用時2個下午時間召開2021年度干部述職考評會。公司部分班子成員、述職人員、職工代表參加會議。董事長顧問靳獎利作總結點評，黨委書記、董事長張天師作總結發言。會議由黨委副書記、紀委書記嚴虎勤主持。
 

　　述職前，嚴書記就考評注意事項及評分標準作出說明。各分廠、車間、部門負責人分別從職責履行情況、工作存在的問題及原因分析、2022年工作思路等三個方面進行現場述職。總經理余建旬就每位干部的工作情況依次提出問題，述職人員進行現場答辯，與會人員現場評議打分。
 

　　董事長顧問靳獎利指出，2022年漢機藍圖已繪就，漢機干部要在張董事長為核心的班子帶領下，以深入推進公司“六大工程”，結合集團“九大倍增行動”為抓手，創新思維，開拓進取，明確工作思路，落實工作要有目標、有計劃、有執行、有檢查、有結果、有責任、有獎罰，做到環環相扣，步步推進，為圓滿完成2022年度經營任務努力工作。
 

　　黨委書記、董事長張天師作總結發言，肯定了2021年度全體干部職工的努力付出，對2021年取得的成績表示感謝。他引用王國維的人生“三境界”要求干部從迷茫中扛起責任并堅持下去，從而達到好的結果。他指出，全體干部要增強使命感和責任感，摒棄嬰兒般的享受當下，發揚駱駝般忍辱負重的擔當，扛起獅子般主動出擊的責任，超越自我、努力向前、無怨無悔，主動培養干事精神，做到想干事、能干事、干成事、善共事、干好事的結果。他要求干部切實提高政治“三力”，始終堅持“三牛”精神，努力糾正“四自”問題、“三表”狀況及“三疲”現象，解放思想、自我提升，爭做親力親為的業務干部，不做紙上談兵的行政干部，養成統籌大局，以上率下，問題導向，結果為王的優良作風。