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       12月21日，秦川集團召開2023年度權屬企業負責人及集團總部各部門負責人述職大會，集團黨委書記、董事長馬旭耀出席會議，聽取各負責人工作匯報并進行點評，對干部隊伍建設工作提出新的期望和要求。
 

　　
      馬旭耀指出，2023年，廣大干部以“高質量發展年”主題為抓手，扎實推進“六大聚焦”“六大著力”各項工作任務。2024年，我們要以加快企業戰略落地為導向，結合“結構調整年”主題活動，涉險灘闖難關，全力以赴夯實發展基礎，樹立品牌價值，為秦川品牌灼灼生輝貢獻力量。
 

　　馬旭耀強調，戰略落地是目標，快速響應能力是核心競爭力。一是各項業務工作要緊緊圍繞戰略目標，高度關注用戶需求，時刻保持市場敏銳度，杜絕生產浪費，以下“笨功夫”的態度持續提升研發和質量水平。二是要做好系統思考，將“多快好省”作為管理的目標。三是要樹立積極心態，以積極的態度對待事情、對待客戶，始終保持“熱情、積極、主動”的工作狀態。四是嚴守廉潔紅線，保持高度警覺，守好底線，避“瓜田李下”之嫌，守清正廉潔之本，避免對企業與個人造成巨大損失。
 

　　秦川集團領導班子成員出席大會，參與述職的干部聚焦2023年重點工作、問題不足、思路舉措、廉潔從業等方面逐一展開匯報。