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	安全生產對企業的重要性
	隨著企業的不斷發展，企業管理中也逐漸的加強和完善了對企業安全管理制度。但是每年，全國范圍內的安全事故還是時有發生。如何在源頭上盡量避免這類安全事故的再次發生，是每一個企業在自身的安全管理中都應該考慮的問題。本文通過對企業中安全文化的介紹，簡單分析了企業安全文化和安全管理之間的關系，并且以以人為本為切入點，淺談在加強企業安全文化建設的基礎上，對企業安全管理水平的提升。     ，安全生產管理始終在企業管理中占據著首要位置，尤其是近年來，全國范圍內的企業安全事故仍然是頻頻發生，這些安全事故的背后，反映出來的是企業的高速發展和企業安全管理水平相對落后之間的矛盾。在企業的安全管理實踐中我們可以看出，僅僅依靠建立嚴格的規章制度和安全網絡是遠遠不夠的，企業需要從根本上提高企業的安全管理水平，而這里所說的根本，就是指企業中安全文化的培養      安全文化的概述     企業安全文化的形成跟企業長期的安全生產經營活動是分不開的，它是在企業的安全生產中，將人的生命安全放在，尊重人的生命，維護人的身心健康，以此來達到對人的安全價值實現的一種文化。企業的安全文化是企業樹立安全精神和安全形象的重要標志，同是也是企業員工人心凝集的一種手段。企業安全文化所要解決的問題，就是如何在追求企業利益的同時，避免人身或者非人身事故的發生。達到高安全系數和的共同發展。     在企業的生產實踐中，對于企業安全文化的培養，盡可能的避免企業事故的發生，前提首先要充分認識到企業事故發生的原因。一般來說，企業發生事故的原因分為不可抗力的原因，比如自然災害、地震之類的事故發生，這是不可避免的，另外絕大部分都是人為上的原因，都是由于人的因素上出現問題而造成的事故。即使是有些事故看上去是因為某些物的原因，但是這些物的原因都或多或少的跟人的行為有直接或者間接上的聯系，*意義上的不可抗力的因素出現的幾率很少。所以，在企業的生產實踐中，只要能夠很好的把握住人的因素，企業安全工作基本上都可以得到良好的解決。而就安全文化而言，正是在人的因素的基礎上才建立起來的，只有很好的實現對安全文化的培養，才能真正的將安全管理的重心，牢牢的把握到人的因素上來。