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機器人產業如何“璀璨奪目”
閱讀：397 發布時間：2016-9-7
“一哄而上”呼喚“門檻”
當前，一些企業紛紛進軍機器人產業，呈現出“一哄而上、盲目跟風”的態勢，甚至出現惡性競爭，導致機器人產業低水平重復性建設嚴重，市場秩序混亂等問題。
對此，*執行副會長、中國機器人產業聯盟秘書長宋曉剛認為，很多企業在尋找新的增長點，但由于對機器人行業的認識不夠全面，甚至出現偏差，在逐利動機的驅使下盲目投資，造成機器人行業一定程度上低端產能過剩。
“政府要完善服務體系，履行好公共服務職能，維護好市場秩序，為機器人企業營造良好的發展環境。”宋曉剛表示，要盡快制定機器人產業政策，建立和完善產品技術和應用標準體系，并建立檢測和認證體系，形成行業“門檻”。
“企業要有長遠眼光，而不是什么*就去生產什么，撈一筆就走。”中國*工業經濟研究所研究員羅仲偉提出，企業要注重自身的發展戰略，立足于市場及自身的需求，避免過度依賴政策，通過提率來推動企業乃至整個產業的發展。
宋曉剛認為，機器人行業要關注共性技術，加強產品研發，避免低端產品的無序競爭，要培育以市場為導向的行業組織，形成明確的行業規范和約束，使得政府、企業、行業三方協同發力。
產業鏈條發揮合力
要想從根本上解決當前機器人產業面臨的“小、散、弱”問題，除了營造良好的市場環境之外，“團隊作戰”能力同樣*。
“產業發展的實質是產業鏈的問題，可謂‘骨架’，對產業發展起著支撐、作用，而中小企業則相當于‘細胞’，對產業的發展壯大起著基礎性作用，只有二者協同，方有更大功效。”羅仲偉說。
對此，羅仲偉建議，機器人產業要盡快形成完整的產業鏈，加強上下游企業之間的合作。“政府要合理規劃，長遠引導，營造良好環境，培養企業家隊伍，推動形成以為，中小企業協同發展的格局，提升競爭合力。”
“上游企業對零部件技術質量要求高，也會促進下游企業進行技術創新；反之，下游企業零部件技術的提升也會推動上游企業的轉型升級。”宋曉剛認為，彌補我國機器人企業與*水平之間存在的差距，要通過完整的產業鏈，解決系統性集成問題，并借助集成應用，逐步提高技術標準，推動機器人行業整體水平的提升。
“機器換人”要有章法
當前，隨著我國勞動力數量減少、人力資源成本上升，“機器換人”逐漸成為一種“大方向”“大趨勢”。
宋曉剛提到目前我國機器人產品主要用在勞動強度大、工作環境臟亂危險、工作重復性高的環境下，具有提高工作效率、緩解職業病、優化生產工藝和流程等優勢。“但能否真正解決招工難、用工難，避免引起新的就業矛盾，仍需高度重視、謹慎而為，‘機器換人’要有章法。”宋曉剛說。
在羅仲偉看來，企業生產的中間環節，附加值是zui低的，這一塊*可以用機器人來代替，而不會造成就業危機。“解放出來的勞動力，可以更多地參與到企業生產過程的兩端，進行設計研發或銷售等高附加值工作，讓人才更好地發揮出應有價值。”羅仲偉說。
專家表示，未來機器人產業的發展，尤其要把握市場需求，抓住“痛點”，發力。
當前，一些企業紛紛進軍機器人產業，呈現出“一哄而上、盲目跟風”的態勢，甚至出現惡性競爭，導致機器人產業低水平重復性建設嚴重，市場秩序混亂等問題。
對此，*執行副會長、中國機器人產業聯盟秘書長宋曉剛認為，很多企業在尋找新的增長點，但由于對機器人行業的認識不夠全面，甚至出現偏差，在逐利動機的驅使下盲目投資，造成機器人行業一定程度上低端產能過剩。
“政府要完善服務體系，履行好公共服務職能，維護好市場秩序，為機器人企業營造良好的發展環境。”宋曉剛表示，要盡快制定機器人產業政策，建立和完善產品技術和應用標準體系，并建立檢測和認證體系，形成行業“門檻”。
“企業要有長遠眼光，而不是什么*就去生產什么，撈一筆就走。”中國*工業經濟研究所研究員羅仲偉提出，企業要注重自身的發展戰略，立足于市場及自身的需求，避免過度依賴政策，通過提率來推動企業乃至整個產業的發展。
宋曉剛認為，機器人行業要關注共性技術，加強產品研發，避免低端產品的無序競爭，要培育以市場為導向的行業組織，形成明確的行業規范和約束，使得政府、企業、行業三方協同發力。
產業鏈條發揮合力
要想從根本上解決當前機器人產業面臨的“小、散、弱”問題，除了營造良好的市場環境之外，“團隊作戰”能力同樣*。
“產業發展的實質是產業鏈的問題，可謂‘骨架’，對產業發展起著支撐、作用，而中小企業則相當于‘細胞’，對產業的發展壯大起著基礎性作用，只有二者協同，方有更大功效。”羅仲偉說。
對此，羅仲偉建議，機器人產業要盡快形成完整的產業鏈，加強上下游企業之間的合作。“政府要合理規劃，長遠引導，營造良好環境，培養企業家隊伍，推動形成以為，中小企業協同發展的格局，提升競爭合力。”
“上游企業對零部件技術質量要求高，也會促進下游企業進行技術創新；反之，下游企業零部件技術的提升也會推動上游企業的轉型升級。”宋曉剛認為，彌補我國機器人企業與*水平之間存在的差距，要通過完整的產業鏈，解決系統性集成問題，并借助集成應用，逐步提高技術標準，推動機器人行業整體水平的提升。
“機器換人”要有章法
當前，隨著我國勞動力數量減少、人力資源成本上升，“機器換人”逐漸成為一種“大方向”“大趨勢”。
宋曉剛提到目前我國機器人產品主要用在勞動強度大、工作環境臟亂危險、工作重復性高的環境下，具有提高工作效率、緩解職業病、優化生產工藝和流程等優勢。“但能否真正解決招工難、用工難，避免引起新的就業矛盾，仍需高度重視、謹慎而為，‘機器換人’要有章法。”宋曉剛說。
在羅仲偉看來，企業生產的中間環節，附加值是zui低的，這一塊*可以用機器人來代替，而不會造成就業危機。“解放出來的勞動力，可以更多地參與到企業生產過程的兩端，進行設計研發或銷售等高附加值工作，讓人才更好地發揮出應有價值。”羅仲偉說。
專家表示，未來機器人產業的發展，尤其要把握市場需求，抓住“痛點”，發力。