公司動態
滄一機床宋建輝,企業的轉型要從管理抓起
閱讀:1182 發布時間:2020-3-20 當企業進行轉型升級的探索時,往往傾向于把目光放在技術層面的加強。事實上,技術發展是循序漸進的過程。核心技術的突破,需要的不僅是不斷的積淀和進步,還要重視支撐企業技術進步重要因素——良好的企業管理。而這時常是被忽視的一部分。
來自滄一機床附件有限公司的總經理宋建輝告訴記者,目前國內的機床企業面臨著轉型升級的挑戰。機床企業要轉型、要發展,基礎的一定是將管理做好,完善有效的管理制度和管理方式是企業發展的基石。
據了解,滄一機床作為一家專業從事研發、制造、銷售為一體的企業,在近幾年轉型升級的浪潮中取得了良好的效益,企業通過改善管理制度、更新管理理念等措施在生產經營中實現了專、特、精的目標,取得了大的投入產出效率,完成了產品向中進軍的任務。
1、 以人為本 重視人才
“人是企業發展的基礎,宋總表示,企業如果要轉型,人要先轉型。產品不好可以更換新的加工母機,零部件不好可以更換更好的零部件,但是高素質人才不是用錢買到的,而是靠培養和引進。滄一機床通過培養人才,提高產品質量,穩步的進行轉型升級。
為了培養人才,滄一機床建立了完善的人才培養機制。比如在培訓方面,滄一機床通過邀請機床專家、專業人士對公司員工進行培訓等方式,增強人才的知識面和視野,不斷提高員工的自身素質和業務能力,為公司“提質增效、轉型升級”實現健康可持續發展貢獻一份力量。
而為了留住人才,滄一機床采用了更多人性化的管理方法。比如采用計時制而不是計件制工資,既保證了產品質量,也讓員工能夠沉下心來工作,并且不管市場淡旺季,員工都有班上,公司照常給員工發放工資,決不拖欠員工工資。
宋總表示,企業管理者想要實現管理的有效性,必然需要貫徹“以人為本”的管理理念,注重員工的人性關懷以及重視員工的管理。除了掌握以上方法的同時,企業管理者也應當將企業與員工的命運交織在一起形成命運共同體,互相成長、互相扶持,這樣企業才能實現可持續發展。
2、改善品質 提升效益
宋總認為,效率和質量管理是企業管理的重點。質量是企業生存的基礎,效益則是企業追求的目標。提升效益,改善質量是增強企業競爭力有力的武器。
為了提率,滄一機床借著機床行業大環境低迷的時機,對公司進行了全面整頓,*優化提升了整個生產工藝的流程,出產機床的精度都通過*檢測設備的檢測數據證明其優良品質。產品的生產線依靠*加工裝備提高產能、增效增速,保證品質,為公司走上生產高精尖裝備的道路做鋪墊。
在質量管理方面,貫徹“精益求質量、服務為后盾”的宗旨,滄一機床實施了一系列質量管理制度以確保產品質量的穩步提升。從源頭上,滄一機床采用了業內的原材料,保證產品質量優異;在生產過程中,嚴格把控每一道生產工序,保證每一臺機床性能穩定;同時,不斷加大對研發和技術設備的投入,引進*的檢測設備,對產品性能的穩定性做全面把控,確保產品質量的*。
3、堅持創新 把握趨勢
伴隨著產業結構的升級和改革的不斷深化,在新的形勢下,機床產業迎來了新的面貌。宋總表示,曾經要素驅動的企業將退居次要位置,而創新驅動的企業將成為機床產業發展的主要動力,這對堅持創新,以創新為企業驅動力的機床企業來說無疑是一個利好的消息。
滄一機床,多年來一直將創新視為企業發展的驅動力,公司擁有一支專業的技術研發團隊,通過技術創新,持續為廣大用戶提供集約工序、提率、減少人工、降低成本的高精高速機床。此外,企業的創新方向還時刻把握時代的發展趨勢,不做無用的創新,只做實用的創新。
“以人為本、以質求存、不斷創新”——正是秉持著這樣的理念,滄一機床在企業管理的道路越做越好,企業成績也越來越出眾。2019年,在機床產業整體經濟下行的情況下,滄一機床依然實現了逆市上揚。