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“用工荒”對機床制造業的發展，預示著什么？
閱讀：500 發布時間：2011-9-15 兔年春晚上，兩個農民工組合為億萬觀眾奉獻了一首感人至深的《春天里》，說起2011年的春天，的確是一個不平靜的春天。新年伊始，鋪天蓋地“ 用工荒 ”兇猛而至，勞動力價格一路飆升，招工難、留人難、“天價藍領”幾乎成為一個社會性的問題。各類型的企業在被突如其來的“用工荒”打的措手不及的同時，不禁驚呼“廉價勞動力的時代已經成為過去”。有人將爭搶農民工這一舉動，稱為“中國勞動力市場上一場沒有硝煙的戰爭”，然而這場戰爭已然從企業之間上升到地區之間，從珠江三角、長三角局部地區蔓延到包括中、西部地區在內的全中國。從深層次上看，用工荒的出現，說明我國市場多年來仰仗的“人口紅利”已失去其傳統優勢。 當我們為農民工待遇的提高、權利的被尊重而欣喜的同時，也要反思一下，如果“招工難”的現象，變成一個長期趨勢，那些急需用工的企業怎么辦，一味在市場上找尋低價勞動力的時代已*終結，接下來的路該怎么走？*可行的辦法就是企業的自主轉型，過去那些勞動力密集型企業，以出口為導向的企業，轉變成規模型、科技密集型的企業，配合國家和政府出臺的賦稅減免等政策，實現真正意義上的轉型。 具體到機床制造業上，“用工荒”對行業的發展，預示著什么？有人認為用工荒，為行業的發展增加了阻力和困難，zui明顯的例子就是很多江浙地區的機床廠，因為招不到工人，而大幅減產、停產。事實上并非如此，一方面勞動成本優勢減弱，自動化生產設備必然會逐步興盛，代替工人生產的自動化設備找到了新出路；另一方面“用工荒”促使提高生產效率，降低成本，改變產品結構，提升技術密集型企業的快速發展。雖然這次的“用工荒”也給機床行業帶來了一些不利因素，但是不能否認它在某種程度上倒逼機床產業整體升級，促進了行業的向上發展，這也是“用工荒”為我們帶來的正面影響 。