2014年4月8日，公司2014年新職工入職訓練正式拉開帷幕，新入職司理和新入職職工共十余人參加了這次訓練。
　　
　　開幕式上，榮升公司總司理徐書超致期待辭，對新職工的到來表明期待，他希望我們能在訓練中增加對榮升機械配件的知道，經過實習、互動和學習，融入團隊，變成真正的榮升人，并讓每位司理進行自我介紹，讓我們先相互知道。
　　
　　隨后找趙總為我們介紹榮升的公司文化、推廣訓練撐持系統等，讓新職工們知道榮升，認同榮升機械配件，更堅定了他們在榮升扎根作業的決心。接著李總詳細介紹了榮升商品系統，協助我們明晰知道到商品的優勢和未來計劃，這關于職工今后的作業有極大的協助，zui終徐總對榮升推廣人員進行職業生涯計劃，人事部則為新職工辦理了入職手續。
　　
　　王總對出售方針、管理方法進行解讀，榮升對2014年市場分析、計劃、出售使命分化進行解讀，并與職工簽訂作業管理制度及目標責任書，zui終由財務張總對駐外出售人員財務管理辦法進行解讀。訓練內容完畢后，公司對常識把握情況進行了考試并評分。
　　
　　經過訓練，使新入職職工趕快了解了榮升公司根本概略和公司發展計劃、規章制度，知道和把握了崗位常識和崗位要求，增強了他們對公司的信任感、歸屬感，為趕快適應環境、投入到作業人物奠定了堅實基礎。