2014年12月26日，當公司行政總監李其綱將團隊競賽活動一等獎獎金頒發給研發車間---火狼隊后，西菱股份2014年度zui后一次月度活動“穿越電網”，就在這簡樸而熱烈的頒獎儀式中拉下帷幕。
“穿越電網”，是團隊拓展訓練中相當經典的項目，它的起源還有一個小故事，二戰時期，在德國的西南部的一個納粹集中營中，十幾位盟軍戰士決定趁著夜色突圍逃生，他們萬分小心的連續穿越了兩道封鎖線，當他們到達zui后一道封鎖線時，后方突然響起了激烈的槍聲，追兵到了。此時橫在他們面前的一張漫天大網，上面的萬伏高壓電閃著火花，他們已沒有了退路，*逃生的方法就是從電網中穿過。關鍵時刻，他們依靠軍人的團隊高度配合成功的穿越了電網，當追兵趕到時，他們已成功逃生。這就是項目的由來——穿越電網。
當西菱股份公司行政部在12月中下旬推出“穿越電網”作為本月的團隊活動項目時。公司的很多同事馬上議論開了。“鉆網有什么好玩的”，“這么小的網洞，沒有人可以鉆過去的”，“這是小孩過家家的游戲，我們才不玩呢”。
就在大家議論紛紛時，研發車間的同事沒有問太多的為什么，怎么去穿越電網，他們找到行政部，把比賽用的電網借過去，開展練習。看到他們在，很多車間的同事過來看熱鬧，在看熱鬧的同時他們好像也明白了，行政部推出這個活動的意圖，紛紛組織好隊伍進行訓練。
在比賽時，各車間的代表隊胸有成竹，他們都先確立過網方案，明確分工，在有效的組織協調下都取得了可喜的成績。
“穿越電網”游戲已經結束，但是他給我們的同事帶來了很多的反饋和思考。通過這次比賽，西菱股份這個大家庭知道沒有的個人，只有的團隊，在團隊中擺正個人在團隊中的位置（角色定位），是團隊成功的基礎。面對困難時，應有只有和團隊的意志和態度保持一致，才能取得zui后的成功。
