“濟南工匠”馬迎新：鉗工帶出創新工作室
2016年08月23日 10:49機床商務網點擊：4788
【中國機床商務網 行業精英】一個進廠時僅是初中學歷的一線工人，如今已成長為“山東省技師”;一個因股骨頭壞死有時只能跪著作業的維修鉗工，卻能夠解決技術難題近百項;一個身高只有1.63米的班組長，卻帶出了一支技能過硬、擁有不凡業績的“馬迎新創新工作室”團隊……他就是中國重汽集團濟南橋箱有限公司齒輪加工部鉗工技師、機電維修班組長馬迎新。 
馬迎新自1981年入廠以來，就一直從事設備維修工作。為了不斷掌握生產設備的維修技術，馬迎新買來《數控機床維修與實訓》等書籍，仔細琢磨，反復推敲。經過幾十年的摸索，馬迎新的技術水平不斷提高，經他維修過的機床，大小故障多數會“手到病除”。
為推進設備“零故障”管理，馬迎新提出“設備開動、潤滑先行”的設備運行機制，起初有個別人試行，后來操作者嘗到甜頭，慢慢地從幾個人影響到十幾個人、幾十個人，參與的人也越來越多，后齒輪加工部在部里加以推廣，從而大大減少了設備的故障率，降低了維修費用，僅此一項每年就節約維修費用60余萬元。
愛創新的“老馬”，為帶出過硬隊伍，還在班組里辦起了“小課堂”，堅持每周一課。每人當一次導師，講述自己的拿手絕活，激發大家參與小改小革、修舊利廢的積極性。2014年，馬迎新班組被集團公司工會授予“馬迎新創新工作室”稱號。2015年，馬迎新和所在的集體榮獲“濟南市勞模(高技能人才)創新工作室”。創新工作室如同吸納高技能人才的磁場，團隊成員在這里學習充電，開展技術交流和課題攻關探討活動，先后完成134項創新成果、改善提案，創造效益650萬元，出書6部，5項。班組園地的小空間正逐漸成為“重汽工匠”的孵化地。 （原標題：尋找“濟南工匠”馬迎新：鉗工帶出創新工作室）
(本文來源：舜網)
馬迎新
貌不驚人，純樸厚實，和藹的臉上一說話就寫著微笑，職工們親昵地喊他“老馬”。他是一位實干進取的維修技術“大拿”，響當當的“土專家”。在他身上，不僅體現出一種實干精神，還體現出一種創新精神，這兩種精神如同我們的一套齒輪，在“老馬”的身上高速嚙合。馬迎新自1981年入廠以來，就一直從事設備維修工作。為了不斷掌握生產設備的維修技術，馬迎新買來《數控機床維修與實訓》等書籍，仔細琢磨，反復推敲。經過幾十年的摸索，馬迎新的技術水平不斷提高，經他維修過的機床，大小故障多數會“手到病除”。
為推進設備“零故障”管理，馬迎新提出“設備開動、潤滑先行”的設備運行機制，起初有個別人試行，后來操作者嘗到甜頭，慢慢地從幾個人影響到十幾個人、幾十個人，參與的人也越來越多，后齒輪加工部在部里加以推廣，從而大大減少了設備的故障率，降低了維修費用，僅此一項每年就節約維修費用60余萬元。
愛創新的“老馬”，為帶出過硬隊伍，還在班組里辦起了“小課堂”，堅持每周一課。每人當一次導師，講述自己的拿手絕活，激發大家參與小改小革、修舊利廢的積極性。2014年，馬迎新班組被集團公司工會授予“馬迎新創新工作室”稱號。2015年，馬迎新和所在的集體榮獲“濟南市勞模(高技能人才)創新工作室”。創新工作室如同吸納高技能人才的磁場，團隊成員在這里學習充電，開展技術交流和課題攻關探討活動，先后完成134項創新成果、改善提案，創造效益650萬元，出書6部，5項。班組園地的小空間正逐漸成為“重汽工匠”的孵化地。
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