【機床商務網欄目 國內新聞】在過去幾年中，山東省臨清市一直致力于培育高水平的技能人才，他們掌握著卓越的技巧和獨特的技術，這些人才是推動軸承產業高質量發展的關鍵基礎力量。
 

　　為了實現這一目標，臨清市制定了《臨清市技能人才隊伍建設方案》，建立了一個由黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體和社會參與的技能人才工作體系。根據本地實際情況，臨清工業學校引導學生樹立“產業導向”，開設與軸承產業密切相關的專業課程，如數控技術應用、數控車床編程和數控機床電氣控制等，提高了自主培育技能人才的質量，實現了產業和教育的深度融合。
 

　　同時，臨清市整合了職業教育社團、工業學校、軸承商會和企業等多方資源，建立了軸承智能制造實訓基地，并積極開展實踐活動。通過師資、資源、人才和技術的互動，成功地將技能人才培養和就業準備提前，極大地提高了學生適應工作崗位的能力，實現了人才培養目標與企業需求的完美結合。
 

　　此外，臨清市廣泛舉辦職業技能競賽和崗位練兵活動，搭建了以比賽促進培訓和學習的平臺，推動技能人才之間的交流，鼓勵更多人學習、領悟、練習和提升技能。每兩年舉辦一次全市職業技能大賽，并單獨設置軸承專場競賽。市政府鼓勵“四上企業”和依法成立的行業協會組織職業技能比賽，并向實際參賽人數提供不超過100元/人的補貼。臨清市軸承協會年會暨首屆臨清軸承行業技能競賽、全市職業技能大賽以及聊城第五屆技能大賽(臨清賽區)軸承大賽等活動的舉辦，營造了濃厚的學習氛圍，提升了軸承產業技能人才的技藝水平。
 

　　為了激勵臨清軸承企業家和企業創始人，臨清市開展了企業自主評價工作，致力于提升他們的綜合素質。通過外出培訓、參觀學習等方式，全面提升他們的經驗和管理能力。此外，臨清市還加強了典型引領，編纂了一本記錄臨清軸承發展史的史記型書籍，其中包括了21位臨清軸承企業負責人從零開始艱苦創業的故事，展示了他們的勵志經歷，成為臨清軸承產業快速崛起的縮影。