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活動專題 【機床商務網欄目 新聞】Raytheon技術公司正在建立第一個行業認可的學徒計劃(IRAP)，這是美國勞工部認可的一種全新形式，旨在為美國工人創造更大的就業機會。美國國家研究所的金屬加工技能研究所，作為標準識別實體，負責監督Raytheon技術公司的計劃。
IRAP與它的前身“注冊學徒制”有不同的要求和職責。目前，IRAP僅適用于高級制造業、醫療保健和IT行業——其他行業將繼續提供注冊學徒。IRAP是一個基于能力的項目，這意味著學徒必須通過考試和績效考核獲得資格，而不是工作數年。制造技術協會(AMT)的智力發展副總裁Greg Jones說，這個項目將通過將管理工作轉向SREs，來“激勵公司再次啟動學徒制”。
此前，美國勞工部長Eugene Scalia訪問了NIMS位于弗吉尼亞州費爾法克斯的總部，并與NIMS執行董事Montez King以及18個SREs首批學員代表，討論了關于擴大學徒名額的事宜。另外，Scalia部長參加了與SREs的虛擬圓桌討論，討論了他們將如何與雇主和其他實體合作，以建立、承認和監測高質量的內部評估程序。Montez King表示:“我們很欣賞我們所做的工作，以確保雇主能夠決定哪種培訓方法適合他們的需要。”
SREs是評估和認可符合部門標準的高質量IRAP的第三方行業和勞動力領導者。上周宣布的18個sre，通過了部門的嚴格審查，以確保他們有能力和質量保證程序來監控IRAPs。而SREs認可的有效期為五年。
專家認為，像學徒制度這樣的創新和靈活的戰略，對于解決疫情對勞動力的影響，顯得至關重要。
(原標題：US Launches New Industry-Recognized Apprenticeship Program)
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