大學研究表明，經濟衰退與自動化和數字技術投資的突然擴張之間有著密切的關系。蘇黎世大學和不列顛哥倫比亞大學的研究人員發現，在過去的三個衰退中，有88%的工作流失發生在自動化職業中。
 

　　在制造業市場上有證據證實這項研究。在1981-82年經濟衰退之前的幾年中，數控(CNC)機床約占美國制造技術生產和消費的三分之一。自1970年初以來，數控機床在美國制造技術生產和消費中所占的比重一直緩慢穩步增長。但在經濟衰退期間，數控機床從制造技術產量的33%躍升至41%，直到1987年美國股市崩盤之前，一直保持在這一水平。在1987年股市崩盤后的不到兩年時間里，數控機床的生產和消費份額就上升了14點。近，機器人、自動化和新機床技術訂單的下降和反彈遠沒有2009年大蕭條期間制造技術訂單下降60%那么劇烈。例如，距離經濟衰退開始還有兩年，機器人和數控B軸車床訂單分別比2008年增長5%和13%，而制造技術市場距離2008年的水平仍差25%。
 

　　自動化和數字技術上投資份額的增加直接影響了生產率、價格和就業水平。美國的制造業就業人數在1979年達到，為1950萬人，按2012年美元計算，每名員工的平均增加值為43,000美元。在接下來的三個主要衰退中，就業率在衰退結束時都有所下降，但是每名員工的增加值卻增長了17%至20%。這一增長在很大程度上是由于新技術投資的增長，但更精簡的操作也發揮了作用。羅切斯特大學研究發現，在大蕭條期間，數以百計的工作角色和職位都被自動化替代。隨著經濟的改善，他們被技術和高技能工人的混合體所取代。布魯金斯學會的一篇論文指出，在這次經濟衰退和經濟復蘇的早期階段，59%的制造業崗位有可能被自動化所取代。
 

　　在經濟衰退期間，人們對自動化的認識可能會擴展，對自動化的理解可能會改變。通過對自動化和新興技術的投資，可以幫助企業在經濟低迷時期生存下來，并且實現增長。制造商認真研究自己擁有的技術，并且從新技術投資中獲得大收益所需的技能。經濟衰退是重組流程和培訓員工的好機會。當生意開始好轉時，請勿雇用被裁員的職位。雇傭或培訓員工以提高生產力以及投資策略。