鵬洋華竣公司成立于2007年，在發展歷程中，經公司*及全體員工的共同努力，形成和積累了自己*的企業文化——鵬洋華竣文化。
公司以“團隊、產品、服務、企業”為企業目標，分別以“科技重在創新，應用創造價值”“質量，超越自我”“用戶*，共創輝煌”為發展理念、產品理念和服務理念，塑造出了“忠誠敬業、不斷超越”的鵬洋華竣精神。在鵬洋華竣精神的指引下，公司在實際經營和管理實踐中逐步形成了“嚴格管理、忠誠敬業、團結協作、開拓創新、超越自我”的二十字口號，嚴格按照二十字口號的標準要求公司的每一位員工。
【嚴格管理】
人性本善，但人有惰性。平庸的管理只會助長員工的惰性，Z終既貽誤員工，又損害企業。只有嚴格并且規范的管理才能培育出的員工，才能創造的企業。
【忠誠敬業】
員工必須忠誠于公司和自己的崗位。無論處境如何，只要還是公司員工，就要全力完成本職工作，盡心履行崗位職責。對損害公司形象和利益的言行要予以堅決抵制與揭露。
【團結協作】
員工必須有團隊意識，注重溝通和協調。公司是一個團隊，分工是為了更好地協作；員工對同事負有幫助和協作的責任，上級對其下屬的行為負有*責任。不容許個人主義和官僚主義存在。
【開拓創新】
員工必須主動性、創造性地工作，并具有危機意識。成就代表過去，危機充滿現在。員工必須有效率意識與成本效益觀念。員工要不斷優化工作方法，利用公司有限的資源和時間，追求工作效率與效益的較大化。
【超越自我】
員工必須有積極向上的人生態度和良好的生活習慣。勤奮學習，努力工作，追求，超越自我。